Pytanie: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym otrzyma zasądzone przez sąd wyrównanie dodatków za pracę nocną oraz wynagrodzeń i dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych za lata 2021–2023. Czy kwoty te powinniśmy uwzględnić przy naliczaniu składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i FEP? Jak wykazać je w dokumentach rozliczeniowych?

Pytanie: Pracownica zatrudniona w ubiegłym miesiącu na trzymiesięczne zastępstwo otrzymała zwolnienie lekarskie z powodu choroby małoletniego dziecka. Czy przy tak krótkim zatrudnieniu w ogóle przysługuje jej zasiłek opiekuńczy? Jeżeli tak, to jak ustalić kwotę do wypłaty, jeśli otrzymuje ona stałe wynagrodzenie miesięczne oraz prowizję naliczaną od zebranych zamówień rozliczaną w cyklu miesięcznym?

Pytanie: Bezpośrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego pracownica otrzymująca wynagrodzenie akordowe wykorzysta zaległy urlop wypoczynkowy. Dlatego w tym miesiącu nie przepracuje ani jednego dnia. Jak ustalić kwotę wynagrodzenia urlopowego objętą składkami? Jakie dokumenty do ZUS za nią złożyć?

Pytanie: Zatrudniony przez nas przed kilkoma miesiącami zleceniobiorca poinformował, że 10. przyszłego miesiąca chciałby przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jak wykazać taką zmianę w dokumentach ubezpieczeniowych?

Pytanie: W ubiegłym miesiącu przejęliśmy innego pracodawcę wraz z całą załogą. Jeden z przejętych pracowników uległ wypadkowi w drodze z pracy. Jakie świadczenie powinniśmy wypłacić?  Czy przy ustalaniu podstawy wymiaru uwzględnić także wynagrodzenia z poprzedniej firmy?

Pytanie: Pracownica poinformowała nas, że wyszła za mąż, przyjmując wraz z małoletnim dzieckiem nazwisko męża oraz że zmieniła adres. Zmiany te spowodowały też konieczność wymiany dowodu osobistego. Nowy dokument będzie do odbioru dopiero w przyszłym miesiącu. Jak poinformować ZUS o wspomnianych zmianach?  Czy zrobić to już teraz, czy poczekać aż osoba ta odbierze nowy dowód osobisty?

Pytanie: Chcemy podpisać umowę zlecenia z 24-letnim studentem na urlopie dziekańskim. Czy umowa ta objęta będzie też wyłączeniem, o którym mowa w art. 6 ust. 4 ustawy systemowej?

Pytanie: Dziecko pracownika objęte jest ubezpieczeniem zdrowotnym jako członek rodziny. Czy w okresie między zdaniem matury (ukończeniem szkoły ponadpodstawowej) a rozpoczęciem studiów nadal może być objęte tym ubezpieczeniem, czy też powinniśmy je wyrejestrować?

O zmianie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy należy poinformować ZUS, wykazując go w raporcie rozliczeniowym ZUS RCA. Ale nie tylko w tym dokumencie przekazywanym do ZUS pracodawca oznacza zmianę wymiaru etatu. Zmiana etatu oznacza również określone konsekwencje przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych.

Pytanie: 34-letnia osoba zatrudniona przez nas na podstawie umowy zlecenia, którą wykonuje we własnym mieszkaniu, złamała rękę w wyniku poślizgnięcia na mokrej posadzce. Czy z tego tytułu powinniśmy wypłacić jej jakieś świadczenia powypadkowe, czy też „normalny” zasiłek chorobowy?